SCHEDULAZIONE TURNI
La gestione dei turni di lavoro è un'attività complessa, i cui effetti si riflettono su ogni fase e processo dell'operatività aziendale.
Una corretta pianificazione delle risorse umane sui diversi turni di produzione, in presenza di cicli di turnazione complessi, consente ottimizzazioni che generano importanti benefici per l'azienda .
Descrizione
La soluzione gestisce l'allocazione dei dipendenti sulle singole macchine che compongono le linee di produzione, in funzione delle competenze e del piano dei turni periodico.
Facilita la cooperazione tra le direzioni produzione e personale nella gestione dei turni, in tutti quei contesti dove è prevista una produzione su più linee e su più turni.
Massimizza la resa produttiva, attraverso una corretta pianificazione dei turni, garantendo anche turnazioni eque e programmate nel medio e lungo periodo.
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SCHEDULAZIONE TURNI
L'esperienza è stata realizzata in stretta collaborazione con le Direzioni della Produzione e delle Risorse Umane di un nostro Cliente.
In tutte quelle realtà manifatturiere in cui esiste una produzione su più linee e più turni, la soluzione realizzata da UNITEAM supporta le due Direzioni nella pianificazione ottimale dei turni di lavoro.
Una gestione coordinata tra le Direzioni, garantisce una corretta pianificazione dei turni, evitando dispersioni di informazioni, lentezza nella circolazione delle stesse e doppie imputazioni non controllate.
La soluzione realizzata da UNITEAM raccoglie, in un unico sistema, tutte le variabili necessarie alla pianificazione ottimale dei turni, sia legate al dipendente (competenze, disponibilità e dati anagrafici), sia legate all'attività produttiva (tipo di linee di produzione, tipo di macchinari, tipo di attrezzature, tipo di servizi), che legate alle tipologie di turnazione utilizzate in azienda (a scorrimento, fisse, personalizzate).
La Direzione Risorse Umane gestisce il profilo professionale dei dipendenti e sviluppa la procedura di creazione automatica dei turni di lavoro, tramite cui genera un piano per nucleo o per squadra dipendenti, fissando liberamente il periodo di tempo di interesse.
In tal modo, la Direzione Produzione otterrà tutti i dati necessari alle proprie pianificazioni.
Il risultato complessivo della schedulazione viene trasmesso ai reparti ( ordine di servizio ), sulla base delle regole organizzative aziendali.
La soluzione garantisce un aumento delle performance operative nella schedulazione dei turni, sia per la significativa riduzione del tempo da dedicare a questa attività, sia per l'aumento di efficienza ed efficacia della funzione di produzione.
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